Die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben beinhalten:
- Zuständig für das Absenzenmanagement und die Zeiterfassung
- Bearbeitung von Kranken- und Unfallmeldungen
- Unterstützung der Personalabteilung in allen anfallenden administrative Arbeiten
- Abwicklung von Ein- und Austritte
- Vornehmen von Mutationen
- Erstellen von Arbeitsverträgen- und Zeugnissen sowie Bestätigungen
Die Anforderungen für diese Stelle sind:
- eine fundierte kaufmännische Ausbildung
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m HR-Sachbearbeiter/in (von Vorteil)
- Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet von grossem Vorteil
- sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
Sie sind eine aufgestellte, offene, teamfähige und flexible Persönlichkeit, welche auch in hektischen Situationen die Übersicht behält? Dann sollten Sie sich heute noch beim beauftragten Personalberater André Moos bewerben. Er freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Bewerbertool auf unserer Website. Rufen Sie ihn an wenn Sie erste Fragen beantwortet haben wollen.
