Ihre Hauptaufgaben:
- Bearbeitung der Personaladministration von A-Z (Eintritt, Austritt, Bewilligungen, Sozialleistungen, etc.)
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei der Bearbeitung des Zeitmanagements
- Administrative Betreuung im Bewerbungsmanagement
Wir wenden uns an eine Person, die neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung bereits Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet und eine Weiterbildung im Personalwesen mitbringt. Zudem verfügen Sie über ein stilsicheres Deutsch, gute Englisch-, MS-Office- und von Vorteil SAP-Kenntnisse.
Wenn Sie sich von dieser Stelle angesprochen fühlen und Sie zudem eine freundliche, team-und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind, dann freuen wir uns, Sie bei einem ersten persönlichen Gespräch kennen zu lernen. Senden Sie uns vorab Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an den zuständigen Personalberater Herr André Moos. Für allfällige Fragen steht sie Ihnen gerne zur Verfügung.
