Die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben beinhalten:
- Abwicklung von Ein- und Austritte
- Erstellen von Arbeitsverträgen- und Zeugnissen sowie Bestätigungen
- Mitarbeit beim Rekrutierungsprozess
- Ansprechperson für Linie und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
- Zeiterfassung
- Mithilfe bei Projekten und Weiterentwicklung der HR Prozesse
Die Anforderungen für diese Stelle sind:
- eine fundierte kaufmännische Ausbildung
- eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen von grossem Vorteil
- ausgeprägte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sie sind eine aufgestellte, offene, teamfähige und flexible Persönlichkeit, welche auch in hektischen Situationen die Übersicht behält? Dann sollten Sie sich heute noch beim beauftragten Personalberater André Moos bewerben. Er freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Bewerbertool auf unserer Website. Rufen Sie ihn an wenn Sie erste Fragen beantwortet haben wollen.
