Die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben beinhalten:
- Unterstützung der Personalabteilung in allen anfallenden administrative Arbeiten
- Abwicklung von Ein- und Austritte
- Vornehmen von Mutationen
- Erstellen von Arbeitsverträgen- und Zeugnissen sowie Bestätigungen
- Kranken- und Unfallmeldungen
- Zeiterfassung
- Mitarbeit beim Salärwesen
- Mitarbeit bei Anlässen und Events für die Mitarbeiter
- Begleitung der Lehrlingsrekrutierung und deren Betreuung
Die Anforderungen für diese Stelle sind:
- eine fundierte kaufmännische Ausbildung
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m HR-Sachbearbeiter/in (von Vorteil)
- zwingend ausgeprägte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
- Freude in einem kleinen Team zu arbeiten
Sie sind eine aufgestellte, offene, teamfähige und flexible Persönlichkeit, welche auch in hektischen Situationen die Übersicht behält? Dann sollten Sie sich heute noch beim beauftragten Personalberater André Moos bewerben. Er freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Bewerbertool auf unserer Website. Rufen Sie ihn an wenn Sie erste Fragen beantwortet haben wollen.
