Ihre Hauptaufgaben:
- Bearbeitung der Personaladministration von A-Z
- Verfassung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Bestätigungen
- Anmeldung und Verrechnung von Sozialversicherungsleistungen
- Erfassung von Mutationen
- Unterstützung und Beratung der Linie bei personaladministrativen Fragestellungen
- Administrative Mitarbeit im Case Management
- Erstellung von Statistiken
Wir wenden uns an eine Person, die neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung bereits Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet und eine Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/in im Personalwesen mitbringt. Zudem verfügen Sie über ein stilsicheres Deutsch und können sie sich idealerweise auch auf Französisch und/oder Italienisch verständigen (keine Bedienung). Gute MS-Office-, und von Vorteil SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie sich von dieser Stelle angesprochen fühlen und Sie zudem eine freundliche, team-und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind, dann freuen wir uns, Sie bei einem ersten persönlichen Gespräch kennen zu lernen. Senden Sie uns vorab Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an den zuständigen Personalberater Herr André Moos. Für allfällige Fragen steht sie Ihnen gerne zur Verfügung.
